Hoy la Secretaria de Gobierno Lic. Castillo Cintia, el Secretario General y de hacienda Sepúlveda Nazareno, en representación del Ejecutivo municipal, y los gremios ATE y UPCN, en el marco de las reuniones paritarias, lograron un acuerdo salarial que beneficia a los trabajadores municipales. Este logro es resultado de un proceso de negociación cordial y respetuosa, que demostró la voluntad de diálogo y colaboración entre las partes.
El acuerdo establece un aumento salarial total del 15% distribuido en tres tramos acumulativos:
6% a partir de octubre,
5% a partir de noviembre
4% a partir de diciembre.
Este incremento no sólo supera los índices inflacionarios, sino que también asegura y reafirma el compromiso asumido por parte de la Intendenta Municipal Roxana Fernández desde la primera reunión paritaria en trabajar juntos para ir logrando una recomposición salarial justa y equitativa para los trabajadores, siendo una decisión política.
Cabe destacar que este acuerdo sigue la línea de negociaciones exitosas que se vienen realizando desde hace tiempo, donde los aumentos se acuerdan para meses venideros, garantizando una visión futura y proactiva. Esto contrasta con la práctica común de ajustes retrospectivos.
Además, los aumentos acumulativos aseguran que en todas las categorías el porcentaje de aumento supere el 22%, lo que representa un importante reconocimiento al esfuerzo y dedicación de los trabajadores municipales.
El Gobierno Municipal y los gremios ATE y UPCN expresan su satisfacción con este acuerdo, que refleja el compromiso con el diálogo y la búsqueda de soluciones conjuntas.
Se destaca la importancia de mantener esta dinámica de negociación respetuosa y constructiva, asegurando que los acuerdos se cumplan en las fechas establecidas y que los trabajadores municipales sigan siendo valorados y reconocidos por su labor.De esta manera, el gobierno municipal cierra las paritarias 2024 con una importante recomposición salarial.